Employee adaptability in a multiple downsizing context

Vries, S.C. de (2006) Employee adaptability in a multiple downsizing context.

[img]
Preview
PDF
195kB
Abstract:Aanleiding / Doel: In 2005 heeft Fuji Photo Film in Tilburg voor het eerst in haar bestaan te maken gekregen met een reorganisatie en gewongen ontslagen. Samen met een daaropvolgende reorganisatie in 2006, met in totaal ongeveer 350 gedwongen ontslagen, heeft dit zijn sporen nagelaten bij de achterblijvende medewerkers. Om de organisatie in 2006 weer op te kunnen bouwen, is een onderzoek uitgevoerd naar de houding van de medewerkers ten opzichte van de gebeurtenissen en de organisatie. Methode: Door middel van de Critical Incident Technique is het onderzoek verricht. Dit gebeurde in twee fasen. In de eerste werden interviews gehouden met sleutelfiguren uit de organisatie, om zo de belangrijkste gebeurtenissen van 2005 te achterhalen. In de tweede fase zijn 6 focusgroepen gehouden, waarbij de gebeurtenissen en processen verder zijn uitgediept. De analyse heeft plaatsgevonden volgens de 'grounded theory', waarbij meerdere codeerschema's zijn gemaakt aan de hand van literatuur en data. Resultaten / Conclusies: Uit het onderzoek is naar voren gekomen dat de survivors gekenmerkt worden door een rationele en zakelijke houding jegens Fuji en dat zij voornamelijk een afwachtende houding aannemen ten aanzien van gebeurtenissen en veranderingen. Daarnaast viel op dat de bereidheid iets extra's voor de organisatie te doen, is afgenomen in het afgelopen jaar. Een andere conclusie die naar voren kwam in het onderzoek, is het belang van de processen als geheel, in vergelijking met de afzonderlijke gebeurtenissen. Het negatieve beeld over de communicatie rond de tweede reorganisatie heeft bijvoorbeeld de positieve evaluatie van de eerste deel overschaduwd. Ten slotte is uit het onderzoek naar voren gekomen dat medewerkers in de toekomst wel plezier willen houden in hun werk, hoewel het werk niet het belangrijkste in hun leven is
Item Type:Essay (Master)
Clients:
Fuji Photo Film BV
Faculty:BMS: Behavioural, Management and Social Sciences
Subject:05 communication studies
Programme:Communication Studies MSc (60713)
Link to this item:http://purl.utwente.nl/essays/57081
Export this item as:BibTeX
EndNote
HTML Citation
Reference Manager

 

Repository Staff Only: item control page