Een praktijkonderzoek bij HCNON naar de relaties tussen HRM, bedrijfsklimaat en bedrijfsprestaties

Bol, Daan (2007) Een praktijkonderzoek bij HCNON naar de relaties tussen HRM, bedrijfsklimaat en bedrijfsprestaties.

[img] PDF
Restricted to Restricted

529kB
Abstract:Hulpmiddelen Centrum Noord Oost Nederland (HCNON) is een non-profitorganisatie welke namens de gemeenten en verzekeringsinstanties verantwoordelijk is voor de uitleen van hulpmiddelen in het kader van de Wet op Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). HCNON is op 1 januari 2005 ontstaan uit een fusie van De Oosthoek te Goor en HCG te Groningen. Twee jaar na het ontstaan van HCNON is de externe omgeving sterk veranderd door de gewijzigde wetgeving. Hierdoor dient HCNON haar contracten binnen te halen via openbare aanbestedingen, waardoor zij genoodzaakt is een commerciële richting in te slaan. Tevens heeft de directie het gevoel dat er nog geen uniform klimaat bestaat binnen HCNON. Deze twee factoren leidden tot de hoofdvraag van het onderzoek te weten: “Op welke wijze kan invulling gegeven worden aan een integraal HRM systeem, zodat deze het gewenste uniforme klimaat creëert”. Het onderzoek richt zich op het efficiënter en effectiever maken van de organisatie Hulpmiddelen Centrum Noord Oost Nederland (HCNON) door het afstemmen van een Human Resource Management (HRM) systeem en het bedrijfsklimaat op de bedrijfsstrategie. Op basis van dit onderzoek wordt de directie en het management van de organisatie geadviseerd over de wijze waarop zij de organisatie effectiever en efficiënter kan laten werken.
Item Type:Essay (Master)
Faculty:BMS: Behavioural, Management and Social Sciences
Subject:85 business administration, organizational science
Programme:Business Administration MSc (60644)
Link to this item:http://purl.utwente.nl/essays/57893
Export this item as:BibTeX
EndNote
HTML Citation
Reference Manager

 

Repository Staff Only: item control page