Stichting Verzorgd Empowered! : een beschrijving van de werkwijze van Stichting Verzorgd aan de hand van het begrip empowerment

Aveskamp, M. (2008) Stichting Verzorgd Empowered! : een beschrijving van de werkwijze van Stichting Verzorgd aan de hand van het begrip empowerment.

[img] Microsoft Word
205kB
[img]
Preview
PDF
165kB
Abstract:Het doel van deze bachelorthese is een beschrijving te geven van de werkwijze van Stichting Verzorgd aan de hand van het begrip empowerment. Uit de uitgevoerde literatuurreview kwam naar voren dat empowerment in grote lijnen staat voor het vergroten van het zelfvertrouwen en de zelfinschatting (self-efficacy) van de persoon en het versterken van het sociale netwerk rond de persoon. Naast de literatuurreview is kwalitatief onderzoek gedaan bij drie gezinnen die hulp ontvangen van Stichting Verzorgd en twee medewerkers van de stichting. Uit deze interviews bleek dat Stichting Verzorgd zich onderscheidt van de reguliere hulpinstanties door verder te kijken dan alleen de beperking/het probleem, maar juist aandacht te hebben voor het functioneren van het gezin als een sociaal systeem, waarin elk gezinslid zijn/haar eigen wensen heeft. Stichting Verzorgd wil als coach op de achtergrond zorgen dat het gezin de regie over hun leven weer in eigen handen krijgt. Het begrip empowerment sluit goed aan bij de visie van Stichting Verzorgd, maar dekt niet het hele spectrum waarmee de stichting zich bezighoudt. Door modellen van Case (2000) te combineren met het empowermentmodel van het NJI, komen we tot het nieuwe model van co-creatie. Hiermee kan de werkwijze van Stichting Verzorgd het best beschreven worden
Item Type:Essay (Bachelor)
Clients:
Stichting Verzorgd
Faculty:BMS: Behavioural, Management and Social Sciences
Subject:05 communication studies
Programme:Psychology BSc (56604)
Link to this item:http://purl.utwente.nl/essays/58716
Export this item as:BibTeX
EndNote
HTML Citation
Reference Manager

 

Repository Staff Only: item control page