University of Twente Student Theses

Login

Communicatie van strategisch human resource management in MKB

Jorritsma, P.Y. (2007) Communicatie van strategisch human resource management in MKB.

[img] PDF
233kB
Full Text Status:Access to this publication is restricted
Abstract:In dit bacheloronderzoek wordt onderzocht in hoeverre percepties van medewerkers over de strategie en het verwachte gedrag aansluiten op de gevoerde strategie en het gedrag dat de werkgever verwacht van de medewerkers. Tevens wordt onderzocht in hoeverre de genoemde aansluitingen samenhangen met de aansluiting van de strategie op het verwachte gedrag van medewerkers, en het effect op het organisatieresultaat en op welke wijze de sterkte van het organisatieklimaat hierin een rol speelt. Uit dit onderzoek blijkt hoe beter de fit tussen organisatiestrategie en verwacht medewerker gedrag (door werkgever), hoe beter het organisatieresultaat. Hoe beter de fit tussen organisatiestrategie en perceptie van de rganisatiestrategie (door de medewerkers), hoe beter het organisatieresultaat. Hoe beter de fit tussen het verwachte medewerker rolgedrag (door werkgever) en perceptie van deze verwachting (door medewerkers), hoe beter het organisatie resultaat.
Item Type:Essay (Bachelor)
Clients:
MKB Nederland
Faculty:BMS: Behavioural, Management and Social Sciences
Subject:05 communication studies
Programme:Psychology BSc (56604)
Link to this item:https://purl.utwente.nl/essays/58796
Export this item as:BibTeX
EndNote
HTML Citation
Reference Manager

 

Repository Staff Only: item control page