De digitale missie : onderzoek naar de inzet van digitale middelen voor arbeidsmarktcommunicatie door Defensie

Het Ministerie van Defensie moest in 2008 circa zeven duizend nieuwe personeelsleden werven voor de vier krijgsmachtdelen. Door de krapte op de arbeidsmarkt in 2008, was het moeilijk om geschikt personeel te vinden. De huidige economische crisis zorgt ervoor dat het aantrekken van nieuw personeel in 2009 makkelijker zou kunnen gaan dan in 2008. Om de arbeidsmarktcommunicatie via digitale middelen beter aan te laten sluiten op de doelgroepen is bekeken waarom mensen bij Defensie willen werken en van welke digitale middelen zij gebruik maken. Aan de hand van dit onderzoek is een aantal punten naar voren gekomen die de communicatie met de doelgroepen kunnen verbeteren