University of Twente Student Theses
As of Friday, 8 August 2025, the current Student Theses repository is no longer available for thesis uploads. A new Student Theses repository will be available starting Friday, 15 August 2025.
De invloed van individuele en gedeelde HRM-percepties op het persoonlijk ontwikkel plan als nieuwe HR-praktijk
Gunst, S. van (2009) De invloed van individuele en gedeelde HRM-percepties op het persoonlijk ontwikkel plan als nieuwe HR-praktijk.
![[img]](http://essay.utwente.nl/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
85kB |
| Abstract: | Gebruik makend van gegevens van medewerkers van het Nederlands Huisartsen Genootschap (n = 59) is onderzocht of de autoriteitslegitimiteit van HRM en de (organisatie-)klimaatsterkte positief gerelateerd zijn aan een positieve attitude ten aanzien van een nieuwe HR-praktijk, in dit geval het Persoonlijk Ontwikkelplan (POP). Op grond van het theoretisch model van Bowen en Ostroff (2004) werd verondersteld dat de autoriteitslegitimiteit van HRM (die individuele medewerkers laat overwegen om het gewenste gedrag ten toon te spreiden) positief gerelateerd is aan een positieve attitude ten aanzien van het POP; en dat datzelfde ook geldt voor een sterk organisatieklimaat (gedefinieerd als de door medewerkers gedeelde percepties van wat belangrijk is binnen de organisatie in termen van praktijken, beleid, procedures, routines en beloningen). Verondersteld werd dat de klimaatsterkte een modererend effect had, d.w.z. dat de relatie tussen de autoriteitslegitimiteit van het HRM en attitude ten opzichte van het POP positiever was naarmate de medewerkers een sterker organisatieklimaat ervoeren. De analyses toonden een positieve relatie aan tussen de autoriteitslegitimiteit van HRM en een positieve attitude ten aanzien van het POP. Bovendien werd een positieve relatie aangetoond tussen de klimaatsterkte en een positieve attitude ten aanzien van het POP. De klimaatsterkte had in deze onderzoeksgroep echter geen modererend effect op de relatie tussen autoriteitslegitimiteit en een positieve attitude ten aanzien van het POP |
| Item Type: | Essay (Master) |
| Faculty: | BMS: Behavioural, Management and Social Sciences |
| Subject: | 05 communication studies |
| Programme: | Educational Science and Technology MSc (60023) |
| Link to this item: | https://purl.utwente.nl/essays/60552 |
| Export this item as: | BibTeX EndNote HTML Citation Reference Manager |
Show download statistics for this publication
Show download statistics for this publicationRepository Staff Only: item control page
