University of Twente Student Theses
Voorspellers van kennisdeling in inter-organisatorische teams in de high-tech industrie
Poth, N.C. (2018) Voorspellers van kennisdeling in inter-organisatorische teams in de high-tech industrie.
|
PDF
582kB |
| Abstract: | In de moderne werkwereld worden teams tussen organisaties gevormd om een marktvoordeel te behalen voor alle deelnemers. Kennisdeling is een essentiële manier om effectief gebruik te maken van kennis in deze inter-organisatorische teams. Door kennis te delen kan bijvoorbeeld de levenscyclus van een product geoptimaliseerd worden. Uit eerder onderzoek zijn er een aantal individuele psychologische factoren geïdentificeerd die kennisdeling zouden kunnen beïnvloeden. Self-efficacy is de mate van vertrouwen die iemand in zijn eigen bekwaamheid heeft om een bepaald gedrag te vertonen. Proactiviteit is de mate waarin mensen vormgeven aan hun omgeving en innovaties implementeren. Organisatorisch cynisme is de mate van cynisme die iemand in de leidinggevende organisatie heeft en nieuwe werkvormen die in de organisatie worden geïmplementeerd. Het werd verwacht dat self-efficacy en proactieve persoonlijkheid een positieve invloed zouden hebben op kennisdeling. Terwijl er bij organisatorisch cynisme een negatieve invloed verwacht werd. De mate van kennisdeling, self-efficacy, proactieve persoonlijkheid en organisatorisch cynisme zijn door een online vragenlijst gemeten bij 29 leden van het “Extended Product Life Circle Management Project” (EPLM). Er werd een meervoudige regressieanalyse uitgevoerd op het model. Met self-efficacy, proactieve persoonlijkheid en organisatorisch cynisme als onafhankelijke variabelen en kennisdeling als afhankelijke variabele. |
| Item Type: | Essay (Bachelor) |
| Faculty: | BMS: Behavioural, Management and Social Sciences |
| Subject: | 77 psychology, 85 business administration, organizational science |
| Programme: | Psychology BSc (56604) |
| Link to this item: | https://purl.utwente.nl/essays/76373 |
| Export this item as: | BibTeX EndNote HTML Citation Reference Manager |
Show download statistics for this publication
Show download statistics for this publicationRepository Staff Only: item control page