Vertrouwen is een werkwoord

Samenwerking is mensenwerk. Als men elkaar beter kent, weet men ook wat men aan de ander heeft. En dat helpt, zeker als belangen in een bestuurlijke context toenemen. Als de perceptie van onderling persoonlijk vertrouwen laag is, en er een zekere mate van wantrouwen ontstaat, kost het alle samenwerkingspartners meer tijd om met elkaar tot overeenstemming te komen en daarmee slagvaardig maatschappelijk complexe opgaven op te pakken. Het onderling vertrouwen en het sociaal kapitaal van de bestuurders in een samenwerking zouden in positieve zin een bijdrage kunnen leveren aan het sneller tot stand komen van regionale strategieën tegen lagere transactiekosten voor de actoren in de samenwerking.