De Nederlandse topvrouw : engel of bengel?

Leiders en managers hebben diverse kenmerken / competenties die zij kunnen bezitten. Deze kenmerken zijn onder te verdelen in masculiene (overwegend mannelijke kenmerken), feminiene (overwegend vrouwelijke kenmerken) en androgyne (kenmerken die zowel bij mannen als vrouwen terug te vinden zijn). Ten behoeve van dit onderzoek zijn interviews gehouden met vrouwen die een invloedrijke functie vervullen binnen zowel profit, non-profit als overheidsorganisaties. Binnen dit onderzoek is alleen gebruik gemaakt van vrouwelijke participanten om de kennis daar te halen omtrent topvrouwen waar deze het beste aanwezig is, namelijk bij de huidige topvrouwen die heden ten dage werkzaam zijn binnen het Nederlandse zakenleven. De resultaten van dit onderzoek suggereren dat een goed leider voornamelijk androgyne kenmerken bezit in zijn persoonlijkheid, leiderschapsstijl en wijze van communiceren