Het meten van leervermogen van medewerkers in arbeidsorganisaties : onderzoeksverslag onderzoeksopdracht 2004 - 2005

Uit onderzoek is gebleken dat er weinig algemene, concrete uitwerkingen zijn om het leervermogen van medewerkers in een arbeidsorganisatie te meten. Er is in het verleden vooral onderzoek verricht naar het leervermogen van kinderen door hen bijvoorbeeld te testen op hun metacognitieve vaardigheden. In dit onderzoek is daarom een leervermogentest ontwikkeld waarvan de relatie met motivatie, persoonlijkheid en andere mogelijk samenhangende factoren als leeftijd en opleiding is onderzocht.