De rol van interne communicatie bij huisstijlveranderingen : een onderzoek naar de inrichting van interne rebrandingscommunicatie

Huisstijlveranderingen vinden binnen allerlei organisaties plaats. Bij deze verandering is de rol van medewerkers erg belangrijk. Uit eerder onderzoek is gebleken dat de informatievoorziening en kennis over de nieuwe huisstijl bijdragen aan de waardering voor de nieuwe huisstijl (Bolhuis, 2007). Dit heeft vervolgens een positief effect op de identificatie met en de waardering voor de organisatie. Dit onderzoek levert een bijdrage aan de wetenschappelijke literatuur door de rol van interne communicatie tijdens huisstijlveranderingen in kaart te brengen. Voor de praktijk vormt dit onderzoek een leidraad om te ontdekken hoe interne communicatie ingezet kan worden tijdens huisstijlveranderingen