En daarom werk ik hier!

Welke motivatiebehoeftes hebben huidige en potentiële werknemers om juist bij de Douane te gaan werken. Een onderzoek naar de motivatiebehoeftes vanuit de Zelf Determinatie Theorie (autonomie, Betrokkenheid en Competentie) en de Employer Branding van de Douane. De Employer Brand van de Douane wordt overheerst door de Employer Brand van de overheid. De Douane als zelfstandig directoraat is niet zichtbaar. De mate van motivatiebehoefte veranderd met de duur van de diensttijd. Daarnaast speelt de veiligheid van de persoon een rol. Eveneens is Employer Brand van invloed op de motivatie (wederkerigheid).